למד ביחד: כיצד להקים מועדון ספרים שחוגג קולות שחורים

השבועות האחרונים הראו לנו כמה עבודה POCs לבנים ולא שחורים צריכים לעשות כדי להילחם בגזענות בקהילות שלנו ובעצמנו. למה לא לעשות חלק מזה ביחד? פתיחת מועדון ספרים המתמקד בלימוד אנטי-גזענות ובניית אמפתיה והבנה לתרבות השחורה היא אחת הדרכים שנוכל להתחייב להמשך השיחה ולנקוט בפעולה משמעותית. הנה מתווה רופף כיצד להתחיל את שלך.

שלב 1: התארגנו.

האריכו את ההזמנה.

התחל בשאלה חברים אם הם רוצים להצטרף למועדון ספרים המתמקד בגזע ובגזענות, או שיש להם חברים שעשויים להיות. הבהיר את הציפיות מההתחלה (כלומר, נקרא ספר אחד ונקיים דיון של שעה בחודש ) כך שכולם יודעים למה הם מתחייבים.

זכור כי ככל הנראה לאנשים שאיתך בסופו של דבר יהיו אידיאולוגיות ונקודות מבט דומות, כפי שקבוצות חברים נוטות לעשות. חשוב להכיר: חגגו את האנשים שהצטרפו, אך היו מודעים לפרספקטיבות שאינן שם.

הגדר חוט קבוצתי.

מצא פלטפורמה וירטואלית שכל אחד בקבוצה שלך יכול להצטרף אליה: אולי זו קבוצת טקסטים, פייסבוק, שרשרת דוא'ל וכו '. זה גם הזמן להחליט כיצד הקבוצה שלך תפגוש. אם אתה גר באזור שבו כללי מקלט במקום עדיין בתוקף, שקול להיפגש באמצעות זום, גוגל האנגאוטס או פלטפורמת תקשורת וידאו אחרת שכולם יכולים לגשת אליה ויודעים להשתמש בה.

החלט על הספר הראשון שלך (או צורת מדיה אחרת).

הבא: בחירת הקריאה הראשונה שלך. מניסיוני, הדרך הקלה ביותר לעשות זאת היא לייעד אדם אחד שיבחר בין שתיים לשלוש אפשרויות שהקבוצה תוכל להצביע עליהן בשרשור שלך. (האדם שבוחר באלו יכול להשתנות בכל פעם.)

לגבי מה צריך להיות מועמד, זה תלוי בך! יש שם הרבה משאבים נגד גזענות, ו- MBG ריכז כמה אנשי חינוך במרחב פה. שקול להתחיל עם אחד מהם ולהתאמן מהמדיום הזה ככל שעובר הזמן. ספרי עיון הוא כלי נפלא ללימוד ולמידה - אך גם רומנים, מאמרים, זיכרונות ואוספי שירה שבמרכזם תרבות השחורה.

בָּה ביקורת על רשימת הקריאה האנטי-גזענית עַל עיט , סופר ופרופסור לורן מישל ג'קסון כותב שהרחבה מעבר לטקסטים האנטי-גזעניים הקלאסיים היא דרך לחקור עוד את 'הפאזל הגזעני ההוליסטי'. לספרי מחברים שחורים שלא קיימים לצמיחה עצמית של הקורא, אלא לביטוי האישי של המחבר, יש מקום על המדפים שלנו. הנה רשימה של 29 מהם שיכולים לעזור לבנות אמפתיה והבנה, והנה עשרות חנויות ספרים בבעלות שחורה אתה יכול להזמין אותם מ. (בזמן שאתה גולש, כדאי לקנות גם יומן חדש כדי לרשום את התגובות שלך לדיוני הספר; עוד על כך בהמשך.)

הקבוצה תמיד יכולה לסטות גם מהמילה הכתובה ולדון במקום בפודקאסטים, הרצאות, סרטים וכו '. רואים לבן (פודקאסט), מתג קוד (פודקאסט), 13 (סרט), ו רק רחמים (סרט) כולם זמינים להתאמה בחינם כרגע.

תכנן את הפגישה הראשונה שלך.

מצא תאריך שמתאים לכולם לדון בבחירה הראשונה. מועדוני ספרים נפגשים לעיתים קרובות מדי חודש, אך בהתאם למשימה, אנשים עשויים להזדקק לזמן פחות או יותר, לכן הישאר גמיש.

זה עוזר שיהיה מנהיג שינחה את הדיון - במיוחד בעידן המפגשים הווירטואליים. אדם זה לא צריך לדבר או לשתף יותר מכל אחד אחר, והם בהחלט לא צריכים לבקר את התגובות של אנשים אחרים לספר. הם רק המנחה ששומר על השיחה בתנועה. שקול שאותו אדם שהציע את הספר יהיה המנחה לאותו מושב, וכבה את מי שלוקח על עצמו את התפקיד הזה בכל פגישה.

מספר 151 מלאך

המנחה יכול לשלוח שאלות או הנחיות נוספות שהקבוצה צריכה לזכור בזמן שהם קוראים מבעוד מועד, כך שכולם מגיעים לפגישה עם כמה מחשבות לשתף. כמובן ששאלות ספציפיות יותר יעלו ברגע שתבצע את הקריאה בפועל, אך אלו יכולות לעזור לבעיטת השיחה. הנה כמה שקראתי וסימנתי עליהם או נשאלתי ישירות בימים האחרונים:

• 'מה הניסיון המוקדם ביותר שלך בהתמודדות עם גזע ו / או גזענות?' ה ניו יורק טיימס (משותף במאמר שנכתב כדי ללמד ילדים על גזענות, אך זה מרגיש רלוונטי גם למבוגרים)
• 'איך אתה מרוויח מהזהות הגזעית שלך?' הוראת סובלנות
• 'מה מנע ממך לעסוק בעבר בעבודה נגד גזענות?'
• 'מה הפירוש של לבן?' רובין דיאנג'לו

שלב 2: נפגש בכוונה לנהל דיון כנה.

וודאו שכולם מכירים זה את זה.

במידת הצורך, הקדיש מספר דקות בתחילת הפגישה הראשונה לכולם להציג את עצמם ולשתף מדוע הם רוצים להצטרף לקבוצה.

קבעו כמה כללי יסוד.

זה חשוב לעשות בכל עת שאנשים נפגשים מתוך כוונה להיפגע. הם יכולים לכלול:

• אל תפריע לאנשים שמדברים.
• אם מישהו משתמש בגלוי או שפה גזענית בעדינות , מסכים שהקבוצה תקרא זאת.
• אם מישהו לא מרגיש בנוח לשתף שבוע אחד, הוא לא צריך (אבל צריך אולי לשקול מה מעכב אותו).
• לאנשים יכול להיות נוח לשתף את מחשבותיהם והתגובות הכנות שלהם, בידיעה שהקבוצה תחזיק מקום עבורם.

החלט על פורמט.

זה עשוי לקחת קצת איטרציה בהתאם לגודל הקבוצה שלך ולפלטפורמה שאתה פוגש בה. אם יש לך קבוצה קטנה יותר (אני חושב שחמישה אנשים או פחות), הדיון בכולם צריך להיות בר ביצוע. אם הקבוצה שלך נמצאת בצד הגדול יותר, ייתכן שתרצה לפרוץ לקבוצות קטנות יותר כדי לדבר על שאלות לפני שתצטרף לדיון גדול יותר. הגדל את הקבוצות הקטנות הללו בכל פגישה כדי שכולם יקבלו הזדמנות לדבר זה עם זה.

דבר דרך מה שאתה קורא.

על המנחה לבוא בשאלות לשאול את הקבוצה המתייחסים למה שקראו או הקשיבו זה עתה. חפש באינטרנט אם בספר שלך כבר קיים מדריך לימוד או שאלות דיון המסופקות על ידי הכותב. אם לא, תצטרך להרכיב רשימה בעצמך: שמור את השאלות הראשוניות ששלחת לפני הקריאה בכיס האחורי שלך. ניתן לטוות אותם אם יש פיגור בשיחה.

דיון בגזענות עלול להיות לא נוח, במיוחד עבור אנשים לבנים שגדלו האמינו שגזענות כבר לא מהווה נושא או שאי אפשר לדבר עליו. באותם רגעים לא פשוטים, זכור את המילים האלה עד מחנך נגד גזענות מוניק מלטון: 'במקום להתמקד באיך שעבודה זו גורמת לך להרגיש, התמקד מדוע חייבים לעשות עבודה זו מדי יום.' הזכר לעצמך כי אי הנוחות הזו אינה דבר לעומת הכאב שאנשים שחורים חיו איתו זמן רב וממשיכים.

השאירו כמה דקות בסוף לכתב יומן.

השאר קצת זמן בסוף הפגישה לכל אחד שישתף מחשבות אחרונות או שאלות בקריאה או בדיון שהסית. לאחר מכן, הסתכמו בחמש עד עשר דקות כדי שכולם יוכלו לכתוב בחינם על כל מה שעלה להם בפגישה. איפה הרגשת התנגדות ולא רצית לשתף? האם משהו שהקבוצה אמרה שינה את אופן החשיבה שלך על גזע או גזענות? אלו שאלות שיש לחקור בכתב העת שלך.

רעיון זה נכתב בהשראת פוסט באינסטגרם משחקן ופעיל ברנדון קייל גודמן , הקובע כי על אנשים לבנים להתייחס לעבודה של להיות בעל ברית כמו לחזור לבית הספר כדי ללמוד מחדש על ענייני גזע. כתיבה באותו כתב עת מדי שבוע יכולה לעזור לך להסתכל אחורה לאורך זמן ולעקוב אחר איך המחשבות וההתנהגויות שלך השתנו במהלך חינוך מבוגרים זה.

שלב 3: אחראי זה על זה ותרגם את השיחות שלך לפעולה.

זה הצעד החשוב ביותר. העבודה לא מסתיימת ברגע שקראת את הספר. מכאן זה מתחיל. התייחס לשרשור הקבוצתי שלך כאל מקום בו כל אחד יכול לשתף את האופן שבו הוא מתרגם את המילים שצרכו לפעולה, ולהחזיק זה את זה באחריותם לעשות זאת.

רוצה שהתשוקה שלך לבריאות תשנה את העולם? הפוך למאמן תזונה פונקציונלי! הירשם עוד היום להצטרף לשעות המשרד החיות הקרובות שלנו.

שתף עם החברים שלך: